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Worauf wir gemeinsam schauen.

Status quo

Wie viele Kampagnen aktuell bei euch laufen und wie deren Performance ist.

Potenzial

Texte, Creatives, Funnels: wo habt ihr in der Ansprache Luft nach oben?

Nächster Schritt

Passt es, zeige ich dir, wie wir gemeinsam mehr aus deinen Kampagnen holen. Passt es nicht, sage ich das genauso klar.

Eine Kampagne funktioniert nur, wenn sie auf echter Zielgruppenrecherche steht, nicht auf Vermutungen. Wer diesen Schritt überspringt, bekommt Anzeigen, an denen Wunschkandidaten vorbeiscrollen. Egal wie viel Budget dahintersteckt.

+4 JahreErfahrung im Recruiting
150+Kampagnen seit 2022
40+Stellenprofile besetzt
5.300+Bewerbungen generiert

Wie ich arbeite.

01

Strukturiertes Recherchegespräch

Was sind wahre Wünsche und Frustrationen von Wunschkandidaten? Und wie können wir das mit dem Jobangebot vereinen? In 60 Minuten erhalten wir Klarheit. Damit die Kampagne nicht auf bloßen Vermutungen aufbaut.

02

1–3 Mitarbeiter-Interviews

Ich spreche mit den Leuten, die den Job jeden Tag machen. Daraus entstehen wertvolle Erkenntnisse und Mitarbeiter-Testimonials, die Vertrauen bei Wunschkandidaten schaffen.

03

Psychologiebasierte Werbetexte

Aus der Recherche wird die Kampagne. Mit Texten, die einen echten Nerv treffen. Keine leeren Benefit-Hülsen, kein „Wir suchen Dich”.

Seit 2022 aktiv

40+ Stellenprofile habe ich genau so besetzt.

Von Handwerk bis Assistenz. Auch für deine Kunden ist wahrscheinlich etwas dabei.

ElektrikerServicetechnikerKFZ-MechatronikerMaschinenführerBaumaschinenmechatronikerSPS-ProgrammiererBuchhalterProzessingenieurApotheker / PTABerufskraftfahrerMarketing ManagerMediengestalterTischlerWerkstattleiter ElektrikerServicetechnikerKFZ-MechatronikerMaschinenführerBaumaschinenmechatronikerSPS-ProgrammiererBuchhalterProzessingenieurApotheker / PTABerufskraftfahrerMarketing ManagerMediengestalterTischlerWerkstattleiter
BusfahrerAnlagenmechanikerZFA / MFAWissenschaftlerAssistenzenFahrzeuglackiererIT-SupportmitarbeiterLogopädenDisponentenWerkstattmeisterKochBürokaufmannPhysiotherapeutenPflegefachkräfte BusfahrerAnlagenmechanikerZFA / MFAWissenschaftlerAssistenzenFahrzeuglackiererIT-SupportmitarbeiterLogopädenDisponentenWerkstattmeisterKochBürokaufmannPhysiotherapeutenPflegefachkräfte
LokführerServiceberaterKarosseriebauerPoliereZweiradmechatronikerBauabrechnerFahrzeugpflegerIT-ProjektmanagerFluggerätebauer LokführerServiceberaterKarosseriebauerPoliereZweiradmechatronikerBauabrechnerFahrzeugpflegerIT-ProjektmanagerFluggerätebauer
Kundenstimmen

Das sagen die, die schon mit mir arbeiten.

★★★★★

"Seit über 4 Jahren greife ich für meine Kunden regelmäßig auf die Unterstützung von FirstClass Fulfillment zurück. Über 25 verschiedene Stellenprofile konnten wir gemeinsam erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und die Ergebnisse sprechen für sich. Für mich als Agentur ist das eine verlässliche Partnerschaft, die auch auf der persönlichen Ebene einfach passt."

Alexander Kämmerer
Alexander KämmererAgenturinhaber · touchpoint.online
★★★★★

"Cedric versetzte sich schnell in unsere Rolle und die Rolle unserer Kunden. Er erkennt sofort die Situation und versteht, wie er unsere Kunden ansprechen muss. Hat man einen Auftrag an Cedric abgegeben, kann man sicher sein, dass dieser auch qualitativ, zuverlässig und pünktlich erledigt wird. Wir sind voll und ganz zufrieden."

Karsten Poppe
Karsten PoppeAgenturinhaber · Benity GmbH

"Vor der Zusammenarbeit waren wir inaktiv auf Social Media. Seitdem wir mit Cedric aktiv sind, hat sich das geändert. Wir haben eine viel bessere Präsenz in der Region und sind in 1,5 Jahren von 16 auf 30 Mitarbeiter gewachsen."

Florian Bermuth
Florian BermuthGeschäftsführer · Rail Service Regensburg

"Gemeinsam haben wir eine ausführliche Karriereseite für unsere Logopädie-Praxen aufgebaut, die regelmäßig Bewerbungen generiert. Die Zusammenarbeit mit Cedric ist unkompliziert und absolut empfehlenswert."

Raphaela Steinbrügge
Raphaela SteinbrüggeGeschäftsführerin · Bona Lingua Logopädie
Birgit Calov
Birgit CalovGeschäftsführerin · Schilling Kaffeemaschinen
12 Std.bis zur ersten Bewerbung
19Bewerbungen
2Einstellungen in 4 Wochen
★★★★★

"Die Zusammenarbeit mit Herrn Hartmann war sehr angenehm, kompetent und das Investment hat sich zu 100% gelohnt. Wir haben uns gewünscht, einen Servicetechniker einzustellen und es sind letztendlich sogar zwei in nur 30 Tagen geworden."

Volker Biermann
Volker BiermannGeschäftsführer · BWD Biermann GmbH
49Bewerbungen
1Einstellung in 5 Wochen
9 Monatevorher erfolglos auf eigene Faust
★★★★★

"Neun Monate hatten wir vergeblich einen Servicetechniker gesucht. Nach der Zusammenarbeit mit Herrn Hartmann haben wir überraschend viele Bewerbungen erhalten. Wir konnten schließlich nach nur fünf Wochen einstellen und hatten sogar noch weitere passende Bewerber in der Pipeline."

Peter Rauh
Peter RauhGeschäftsführer · WAH Tor- & Industrieservice
2 Std.bis zur ersten Bewerbung
63Bewerbungen
2Einstellungen in 6 Wochen
★★★★★

"FirstClass Fulfillment hat uns innerhalb kürzester Zeit mehr qualifizierte Bewerbungen gebracht als alle anderen Kanäle zusammen. Die Vorauswahl hat uns enorm viel Zeit gespart, und am Ende konnten wir gleich zwei hervorragende Mitarbeiter einstellen."

Referenzprojekte

So können deine Kampagnen zukünftig aussehen.

Funnel IT-Systemadministrator
Funnel Servicetechniker
Funnel Bona Lingua Logopädie
Funnel Zweiradmechaniker
Funnel Vorarbeiter
Funnel KFZ-Mechatroniker
Funnel Tischler
Funnel KFZ-Mechatroniker Autohaus Iffland
Funnel Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Funnel Success Formula Student Tutor
Funnel Koch
Bäsmann Kranfahrer Creative Bona Lingua Logopäd:in Creative IMMS IT-Systemadministrator Creative K&O KFZ-Mechatroniker Creative Success Formula Creative 1 Lützenkirchen SHK-Stars Creative mediaktiv Ausbildung Creative Success Formula Creative 2 Service Center Walzer Creative Koch Heidersbacher Mühle Creative Lokführer Rail Service Regensburg Creative Reisebusfahrer Creative
Häufige Fragen

Bevor wir sprechen.

Wir haben schon mit Freelancern, anderen Fulfillment-Partnern gearbeitet. Was ist hier anders?+

Du bekommst bei mir keine Standardkampagnen von der Stange, die aus Templates bestehen. Jede Kampagne betrachte ich individuell. Meine Erfahrung in Copywriting, Werbetexten und Marketingpsychologie hilft mir dabei, Kampagnen aufzubauen, die nicht auf leeren Benefit-Hülsen, sondern auf echten Aussagen der Zielgruppe basieren. Und genau dafür sind echte Recherche und echte Gespräche notwendig, nicht nur ein Briefing-Formular.

Was kostet die Zusammenarbeit?+

Hängt vom Umfang ab: ob Einzelprojekt oder laufendes Kontingentmodell für mehrere Kampagnen im Monat. Besprechen wir transparent im Gespräch. Passend zu dem, was du gerade brauchst.

Muss ich mich im Gespräch zu etwas verpflichten?+

Nein. Es ist ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch. Ob eine Zusammenarbeit danach sinnvoll ist, entscheiden wir gemeinsam.

Für wen ist das nichts?+

Für Agenturen, die nur mit Templates arbeiten und noch nicht verstanden haben, dass Social Recruiting nicht mit „Wir suchen Dich”-Anzeigen und leeren Benefit-Hülsen funktioniert. Wenn dir Copy-Paste-Anzeigen reichen, wird die Zusammenarbeit mit mir wahrscheinlich nicht der richtige Fit. Dann liegen unsere Ansprüche an eine gute Kampagne zu weit auseinander.

Wie lange dauert das Gespräch und wer ist dabei?+

Rund 30 Minuten, per Zoom, direkt mit mir.

Bis gleich im Gespräch.

Video gesehen, Termin bestätigt. Dann sprechen wir direkt über deine Kampagnen und wie ich dir helfen kann.

Die Bestätigung läuft über die Kalendereinladung in deinem Postfach, landet direkt in deinem Google Kalender. Ein Klick auf „Ja” genügt.

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